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福建省泰宁风景旅游区营销总监招聘公告

 

 

福建泰宁是以旅游为生命产业的新兴旅游目的地,拥有世界自然遗产、世界地质公园和国家5A级旅游景区等众多品牌,已开发开放了金湖、上清溪、寨下大峡谷、九龙潭、尚书第、明清园等景区。为有效整合旅游营销资源,提升泰宁旅游知名度和竞争力,吸引并招徕更多的境内外游客到泰宁观光休闲,经县旅游产业领导小组研究,现决定面向全国公开招聘泰宁风景旅游区营销总监1名(可自带助理1-2名),具体事项如下:

  一、招聘原则

  本次公开招聘根据公平竞争、择优录用的原则,采取面试与考核相结合的方式进行。

  二、招聘要求

  1.政治面貌清楚,遵纪守法,有良好的职业道德和个人素质,无不良与违法记录;

  2.年龄35周岁以上,55周岁以下,身体健康,旅游管理、市场营销学历者优先;

  3.具有不少于54A级及以上风景旅游区负责营销策划及执行工作经验;

  4.精通旅游管理、市场营销及企业运营规律和实践;

5.具有出色的管理创新、活动策划和组织协调能力。

  三、岗位职责及考核内容

1.负责泰宁县内已开放景区的市场营销,制定年度及阶段性工作计划、任务分解并组织实施。

2.负责上述景区的产品线路开发、价格政策、市场促销、渠道构建、市场布局和网络推广,确保完成年度游客招徕任务及营收指标,控制营销成本,提高市场知名度。

3.负责整合现有国有景区营销人员,合理聘用调配人员,提名副总监及区域经理人选,完善营销机构设置,制定营销预算及其管理使用办法,建立高效的工作团队,培养本土化营销队伍与人才。

4.绩效考评方案与细则另行制定,报名者可向招聘单位索要。

四、报名须知

  1.报名时间:2019929日至1020

  2.报名地点:福建省三明市泰宁县尚书街1

  联 人:徐先生 

联系电话:13960515166 

联系传真:0598-7865204

    箱:709069697@qq.com

  3.报名及应提供的材料(复印件须与原件一致):

  a.填写报名表(通过www.tnly.net下载或自行复制)

  b.提供本人身份证、学历学位证、职称证、无犯罪证明原件及复印件

  c.提供风景旅游行业从业经历及业绩评价有效书面证明原件

  d.提供其它相关从业资格证明

  五、面试

  对报名资料审查符合条件的进行面试,面试由县旅游产业领导小组组织,应聘人员须提供泰宁旅游营销书面工作方案,针对绩效考评细则逐一报告保障举措,面试时间、地点另行通知。

  六、考察

  对应聘人员业务与德行素质及各方面表现等进行全面考察,并对其他条件进行复审。

  七、试用与公示

  试用期至20191230日,试用期满后,考评合格,进行为期5个工作日公示。

  八、聘用

  经公示无异议后,予以正式聘用,并按《中华人民共和国劳动法》有关规定办理聘用手续与协议;聘用期2-3年,聘用协议和考核指标办法一年一订。未被聘用人员的材料代为保密,恕不退还。

  九、工资待遇

营销总监年协议收入总额100万元(含税、社保和自带助理薪资,下同)。其中基础工资40万元(含县内交通、通讯、用餐补贴等),每月预发2万元(含试用期),达到目标要求剩余部分年终一次性发放;绩效工资60万元,按绩效考评细则兑现;超额完成绩效目标,还可享受超额分成奖励。

            

福建泰宁旅游管委会

            2019929

 

附:主要考核指标

(一)基础工资及绩效

  2020年度各景区目标营业收入(不含金湖游船、导游费及景交车收入,以下简称营业收入)比2019年增长10%,受聘总监基础工资及绩效奖励共100万元/年。

1.若2020年营业收入低于2019年营业收入时,受聘人只享有预发部分基础工资,即24万元/年;

2.若2020年营业收入与2019年持平时,给予一次性补发剩余基础工资,即剩余的16万元;

3.若2020年营业收入比2019年增长1%-10%(含10%)时,按比例兑现每增长1个百分点6万元的标准,给予绩效奖励,封顶60万元/年。

(二)超额分成奖励

若2020年营业收入比2019年增长10%以上(不含10%)时,增长部分的利润扣除企业所得税后,按景区企业50%、总监50%的比例给予分成奖励;

(三)营销成本控制

2020年度营销成本控制在往年营销经费投入标准。

福建省泰宁风景旅游区营销总监应聘报名表.docx